生产安全是企业的生命线，是不可逾越的红线。建立系统、规范的《生产企业安全管理制度》不仅是法律法规的强制要求，更是保障员工生命财产安全、促进企业稳定健康发展的核心基石。其目的在于通过标准化管理，消除事故隐患，预防和减少生产安全事故。本文将从不同角度和结构，呈现四篇详尽的《生产企业安全管理制度》范文，以供参考应用。
篇一：《生产企业安全管理制度》（综合性、法規式范本）
第一章 总则
第一条 为加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及其他相关法律、法规、标准，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度必须严格遵守各项安全规章制度和操作规程。
第二章 安全生产管理
第七条 安全生产教育培训
- 新员工必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗。
- 特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加适用于公司所有部门、所有员工（包括正式工、临时工、实习生、外来承包商及访客等）。凡在公司范围内从事生产、经营、管理、服务等一切活动的人员，均须遵守本制度。
第三条 公司安全生产管理工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，建立健全安全生产责任制，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第四条 公司依法设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，保证安全生产投入的有效实施，持续改善劳动条件，为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
**第二章复审。
3. 定期组织全员安全生产知识、技能及应急预案的培训和演练。
4. 员工调换工种或采用新工艺、新技术、新设备、新材料前，必须进行专门的安全培训。
第八条 安全生产检查
- 公司建立并实施定期的安全检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查和日常巡查。
- 检查内容包括：制度落实、设备设施、作业环境、人员行为等。
- 对检查发现的安全隐患，必须按照“定责任人、定措施、定资金、定时间、定预案”的“五定”原则进行整改。
- 对重大事故隐患，必须立即停产整改，并上报安委会。
第九条 设备设施安全管理
- 所有生产设备、安全设施、消防器材、电气线路 组织机构及职责**
第五条 公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产工作的最高决策机构。
- 主任：公司总经理。
- 副主任：生产副总经理、安全总监。
- 成员：各部门、各车间负责人，专职安全管理人员，工会代表及员工代表。
第六条 安委会主要职责：
- 贯彻执行国家安全生产法律、等必须符合国家安全标准，并建立档案。
- 定期对设备设施进行维护、保养和检测，确保其处于完好状态。
- 特种设备（如锅炉、压力容器、起重机械法规和方针政策，研究制定公司安全生产规划和年度目标。
- 审定公司重大安全生产决策、规章制度和操作规程。
- 定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，等）必须按规定登记、检验、使用和管理。
- 设备的安全防护装置必须齐全、有效，严禁随意拆除或挪用。
第十条 作业安全管理
- 各岗位必须制定并严格执行安全操作规程。
- 对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用研究解决安全生产中的重大问题。
- 组织、领导和协调公司范围内的重大事故应急救援工作。
- 审议批准公司安全生产投入预算及使用方案。
- 考核各部门电等危险作业，实行作业许可制度，未经批准严禁作业。
- 生产现场物料堆放整齐有序，安全通道、消防通道保持畅通。
- 员工上岗必须按规定穿戴好安全生产责任制落实情况，对安全生产先进单位和个人进行表彰，对违反安全管理规定的单位劳动防护用品。
第十一条 危险化学品安全管理
- 危险化学品的采购、储存、使用和个人进行处罚。
第七条 公司设立安全管理部，作为安委会的日常办事机构和安全生产监督、运输和废弃处置，必须严格遵守国家相关规定。
2. 建立危险化学品台账，做到管理部门。
主要职责：
- 组织或参与制（修）订公司安全生产规章账物相符。
- 储存场所必须符合防火、防爆、防泄漏等安全要求，并配备制度、操作规程和应急预案。
- 组织开展安全生产宣传、教育和培训，相应的应急器材。
- 使用危险化学品的人员必须经过专门培训，了解其危险特性和应急处置措施。
第三章 应急管理与事故处理
第十二条 应急预案与演如实记录安全生产教育和培训情况。
3. 实施日常安全生产检查，排查事故隐患，督练
- 公司针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害等事故，制定促整改，建立隐患排查治理台账。
- 参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查和验收。
5.综合应急预案和专项应急预案。 - 成立应急救援组织，配备必要的应急救援器材和物资，并定期维护。
- 每年至少组织一次综合性或专项应急预案演练， 负责劳动防护用品的选型、采购建议、发放监督和使用指导。
- 组织或并对演练效果进行评估和改进。
第十三条 事故报告与调查
- 发生生产参与事故应急救援演练。
- 参与生产安全事故的调查、处理，负责事故的统计、安全事故后，现场人员必须立即报告班组长和车间负责人，并采取初步应急措施。
2分析和上报。 - 监督特种设备、危险化学品的安全管理。
第八条 各. 公司接到事故报告后，必须立即启动相应应急预案，组织抢救，并按规定时限向部门、车间负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
主要政府安全监管部门报告。
3. 事故调查处理坚持“四不放过”原则（事故原因未职责：
- 组织实施公司各项安全规章制度和安全操作规程，确保在本单位得到查清不放过、责任人员未受到处理不放过、员工未受到教育不放过、防有效执行。
- 组织开展本单位的日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。
- 制定并落实本单位的年度安全工作计划和目标。
- 组织本单位员工参加范措施未落实不放过）。
- 依据事故调查报告，对责任单位和责任人进行严肃处理。
第四章 奖惩
第十四条 奖励
对在安全生产工作中做出安全教育培训和应急演练。
5. 确保本单位员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
显著成绩的单位和个人，如避免重大事故、提出重大安全合理化建议、在应急救援中表现6. 发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。
7. 保证本突出等，公司将给予通报表扬和物质奖励。
第十五条 惩罚
对违反本制度及单位的安全设施、设备处于完好状态。
第九条 班组长是班组安全生产的直接责任各项安全规章制度的单位和个人，视情节严重程度，给予批评教育、书面警告、罚人。
主要职责：
- 认真执行上级下达的安全生产指令，领导班组成员遵守款、待岗培训、降职降级、直至解除劳动合同等处分。构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
第五章 附则
第十六条 本制度由公司安全管理部各项安全规章制度。
2. 组织班前安全会，布置当班安全生产任务，检查负责解释。
第十七条 本制度自发布之日起施行。原有的相关规定与本制度不符班组成员劳动防护用品穿戴情况。
3. 检查作业现场的安全状况，发现不安全因素立即的，以本制度为准。
篇二：《生产企业安全管理制度》
**第一组织处理。
4. 发生事故时，立即组织救援并报告。
第十条 员工安全生产职责部分：总纲——安全生产责任体系**
为明确本公司各层级、各部门及各岗位人员：
- 认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，不违在安全生产工作中所应承担的责任，确保安全生产方针和目标的有效落实，特构建并实施章作业。
- 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，本安全生产责任制度。本制度的核心在于“人人有责、各负其责、失职追责”，旨在提高安全生产技能。
- 正确佩戴和使用劳动防护用品。
- 上岗前必须将安全责任层层分解，落实到生产经营活动的每一个环节和每一位员工。所有员工必须清晰认知检查本岗位的设备、设施、工具、防护装置等，确保安全可靠。
- 发现事故并严格履行本制度所规定的安全职责。
第二部分：各级管理层与部门安全生产职责
隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
6. 有一、 总经理/法定代表人安全生产职责
- 确立并签署公司安全生产方针和权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强目标，是公司安全生产的第一责任人。
- 保证公司安全生产投入的有效实施，审批年度安全生产费用预算。
- 建立、健全并督导公司安全生产责任制和各项规章制度的令冒险作业。
第三章 安全生产投入
第十一条 公司依法保证安全生产所必需的资金投入。安全生产资金由公司总经理审批，由财务部统一管理，安全管理部监督使用。
第十二条 安全实施。
4. 组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
5. 定期主持召开安全生产委员会会议，决策公司重大安全生产事项。
6. 依法组织事故调查处理，保障生产资金用于以下范围：
- 安全技术措施工程建设和改造。
- 安全设备、设施（事故报告的及时性和准确性。
- 确保公司安全生产条件持续符合国家法律法规要求。
二含消防、应急救援器材）的购置、维护和保养。
3. 安全宣传、教育、培训和应急演练。
4. 劳动防护用品的购置与发放。
5. 重大危险源的、 生产主管副总经理安全生产职责
- 协助总经理开展安全生产工作，是分管领域评估、监控和管理。
- 事故隐患的排查和治理。
- 安全生产相关的安全生产的主要领导责任人。
- 组织制定和审查分管业务范围内的安全技术规程和检测、检验和评价。
- 安全生产奖励。
- 其他与安全生产直接相关的支出。
第十三条 各部门应根据年度安全工作计划和实际需要，编制安全资金需求预算，报安全管理部审核管理细则。
3. 领导分管部门的安全生产检查，组织消除重大生产安全隐患。
4、安委会审议、总经理批准后执行。
第四章 安全教育和培训
第十四条 公司对. 组织分管部门的安全教育培训和应急演练工作。
5. 在布置、检查、总结所有员工进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业、评比生产工作时，同步布置、检查、总结、评比安全工作。
6. 参与涉及分管部门的生产安全事故的调查处理。
三、 安全管理部门职责
- 。
第十五条 新员工（包括转岗、复工人员）必须接受公司、车间、班组三级安全教育。
- 公司级教育：由安全管理部组织，内容包括国家安全生产组织或参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。
- 组织方针政策、法律法规，公司安全生产规章制度，员工安全生产权利和义务，事故案例警开展公司级安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
- 监督公司的安全生产投入，确保安全费用的专款专用。
- 组织开展危险源辨识和示等。
- 车间级教育：由车间负责人组织，内容包括本车间工作环境评估，监督重大危险源的监控管理。
- 组织实施日常、定期及专项安全检查，、危险因素、安全职责、设备性能、安全操作规程、事故应急措施等。
- 班组级教育：由班组长组织，内容包括本岗位安全操作规程、设备安全要求、劳动防护用品使用、岗位危险点及预防措施等。
第十六条 特种作业人员（如电工、焊工、起对检查出的隐患下达整改通知，并跟踪整改进度。
6. 监督劳动防护用品的采购、发放和使用。
7. 组织或参与生产安全事故的调查处理，负责事故的统计、重机司机、叉车司机等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。
第十七条 公司定期组织全员安全再培训，内容包括新的分析和上报。
8. 监督外来施工单位和人员的安全管理。
四、 生产车间/部门负责人职责
- 是本车间/部门安全生产的第一责任人，对本单位安全法规、标准，新的工艺、技术、设备的安全知识，以及典型事故案例分析等，以提高员工的安全的安全生产工作全面负责。
- 组织制定并落实本单位安全工作计划和目标，将安全责任分解到班组和个人。
- 组织开展本单位员工的日常安全教育、岗位安全培训意识和技能。
第十八条 公司建立员工安全教育培训档案，如实记录每位员工的培训时间、内容、考核结果等情况。
第五章 设备设施安全管理
第十九条 公司的生产和应急演练。
4. 确保本单位的设备、设施、安全防护装置处于完好状态，督设备、安全设施、消防器材、电气线路、特种设备等必须符合国家相关安全标准和技术规范促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 组织本单位的日常安全检查，及时。
第二十条 建立设备台账，对所有设备进行编号、登记、归档。设备的设计发现和消除事故隐患。
6. 严格执行危险作业审批制度，监督现场作业安全。
7.、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并按程序上报。
8. 确保本单位工作场所符合职业卫生要求。
第三部分：基层管理与一线员工安全生产职责
第二十一条 新设备投入使用前，必须由设备管理部门、安全管理部和使用单位共同进行安全验收五、 班组长安全生产职责
- 是本班组安全生产的直接责任人，确认其安全防护装置齐全、有效，并制定相应的安全操作规程。
第二十二条 特种设备，对班组成员的作业安全负全责。
2. 组织班前安全会，强调当日（如锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆等）必须到法定检验机构登记作业的危险点和安全注意事项。
3. 检查班组成员劳动防护用品的穿戴情况。，并定期进行检验。操作人员必须持证上岗。
第二十三条 设备的传动部分、危险
4. 严格执行安全操作规程，监督班组成员遵章守纪，制止“三违”（区域必须安装牢固、可靠的安全防护装置（防护罩、栏杆、安全门等）。安全装置不得随意拆除或挪用，因检修需要拆除的，检修完毕后必须立即复原。
第二违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。
5. 带领班组进行岗位十四条 定期对设备设施进行检查、维护和保养，并做好记录。发现问题及时处理，确保设备处于良好运行状态。对存在严重安全隐患的设备，应立即停止使用，挂牌警示，并组织修复。
第六章 作业安全管理
第二十五条 公司对危险性较大的作业活动实行作业安全检查，发现隐患及时处理或上报。
6. 发生异常情况或事故时，立即采取应急措施并报告。
7. 做好本班组的安全活动记录和交接班记录。
六、 一线员工安全生产职责
- 是本岗位安全生产的直接责任人。
- 严格遵守本单位的各项安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业。
- 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
- 正确佩戴和使用劳动防护用品，并爱护本岗位的安全设施。
- 上岗前检查本许可制度，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电、动土作业、吊装作业等。未经审批，任何人不得擅自进行危险作业。
第二十六条 动火作业管理：
- 凡在具有火灾、爆炸危险的场所进行焊接、切割等动火作业，必须办理《动火作业许可证》。
- 作业前必须清理现场可燃物，配备足够的消防器材，并设专人监护。
- 动火点周围的下水道、地沟等应采取覆盖或隔离措施，防止火花溅入。
第二十七条 高处作业管理：
- 凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业，均为高处作业。
- 作岗位的工作环境、设备、工具，发现不安全因素立即停止作业并报告。
- 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
- 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
- 积极参加应急预案演练，掌握基本的应急处置和自救互救能力。
第四部分：责任追究
本公司建立安全生产责任考核业人员必须经过专门培训，身体健康，不恐高。
3. 必须使用合格的脚手架、安全梯等登高工具，作业人员必须正确佩戴安全带，并遵循“高挂低用”原则。
4. 作业区域下方应设置警戒区和警示标志，禁止无关人员进入。
第二十八条 有限空间作业管理：
- 作业前必须办理《有限空间作业许可证》，对空间机制，将各级人员职责履行情况纳入绩效考核。对于认真履行职责、在安全生产中做出贡献者予以奖励。对于未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生事故或造成不良影响的，将依据公司奖惩规定和事故调查结果，追究其相应责任，包括但不限于经济处罚、行政处分，直至法律责任。
篇三：《生产企业安全管理制度》
导言：基于内的有毒有害、易燃易爆气体进行检测，确认安全后方可进入。
2. 风险管理的 proactive 安全体系
本制度旨在建立一个以“风险预控”为核心、以“持续改进”为驱动的动态安全管理体系。我们认为，安全管理不应仅仅是被动地遵守规则和处理必须采取有效的通风措施，保持空气流通。
3. 作业时必须有专人监护，并配备必要的通讯工具、应急救援器材。
第二十九条 临时用电管理：
- 临时用电线路事故，而应是主动地、系统地识别、评估、控制并持续监控生产经营活动中所有可的敷设和电气设备的安装必须由持证电工进行。
- 必须使用合格的电缆、开关、插座，并安装漏电保护器。
- 严禁私拉乱接电预见的风险。本制度将指导公司全体成员，将安全关口前移，从源头上防范事故线。
第三十条 化学危险品管理：
- 建立化学危险品清单，并为每种化学品的发生。
第一章：安全风险分级管控体系
1.1 风险辨识与评估配备安全技术说明书（SDS）。
2. 危险化学品的采购、储存、使用、废弃处置
1.1.1 范围：风险辨识应覆盖公司所有活动，包括常规和非常规活动，必须符合国家规定。
3. 储存仓库应通风、防火、防爆，不同性质的化学品应所有进入工作场所的人员（包括承包商和访客）的活动，以及工作场所提供的所有设施（分类存放。
4. 使用时，员工必须了解其危险特性，并穿戴相应的个体防护装备。
无论是公司提供还是他人提供）。
1.1.2 方法：综合采用工作安全分析（JSA/第七章 隐患排查与治理
第三十一条 公司建立事故隐患排查治理制度JHA）、安全检查表（SCL）、专家咨询、历史事故数据分析等方法，系统辨识各环节、各岗位的危险源。
1.1.3 风险评估：采用“可能性（L）×，实行分级管理。安全管理部负责组织公司级综合性安全检查，各部门/车间负责本单位的日常巡查，班组负责岗位自查。
第三十二条 检查内容包括：物的不 严重性（S）”的矩阵法对已辨识的危险源进行风险评估，确定其风险等级。风险等级划分为四个级别：一级（重大风险）、二级（较大风险）、三级（一般风险）、四级（低风险）。
1.1.4 风险清单：安全管理部负责建立并动态更新安全状态（如设备缺陷、防护不到位、环境不良等）和人的不安全行为（如违章操作《公司安全风险清单》，清单中应明确风险点位置、危险源类型、风险等级、主要管控措施及、指挥失误等）。
第三十三条 对排查出的隐患，按照其严重程度进行分类，并建立隐患台账。
- 一般隐患：由发现单位或责任单位立即组织整改。
责任部门/责任人。
1.2 风险控制措施
1.2.1 控制原则：风险控制2. 重大隐患：由安全管理部上报安委会，制定专项治理方案，明确责任人、措施、措施的选用遵循以下优先顺序：
a) 消除：从根本上消除危险源。
b) 替代：用低风险的物质、工艺或设备替代高风险者。
c) 工程资金、时限和应急预案，并上报当地安全生产监督管理部门。
第三十四条 隐患整改完成后，必须由相关部门组织验收，确认合格后方可销号。在隐患治理过程中，必须采取有效的临时安全防范措施。
第八章 应急救援管理
第三十五条 公司编制控制：采用隔离、屏蔽、通风、连锁等工程技术手段。
d) 管理控制：制定安全操作《生产安全事故应急救援预案》，并定期组织评审和修订。预案应包括火灾、爆炸、化学规程、实施作业许可、加强培训和警示标识。
e) 个体防护：为员工配备并品泄漏、机械伤害、触电等各类可能发生的事故。
第三十六条 成立应急救援指挥部，由监督其使用合格的个人防护装备（PPE）。
1.2.2 措施实施：
– 对一级公司领导担任总指挥，负责统一指挥、协调应急救援工作。下设抢险救灾组、医疗救护组、后勤保障组、通讯联络组等。
第三十七条 定期组织应急救援（重大风险）：必须由公司层面制定并实施管控方案，由公司领导挂牌督办，必要时应停产整改。
– 对二级（较大风险）：由车间/部门制定专项管控措施，报演练，每年至少一次综合性或专项演练，以检验预案的有效性和员工的应急处置安全管理部备案，并严格监督实施。
– 对三级（一般风险）：由班组和岗位员工依据操作规程进行控制。
– 对四级（低风险）：保持警觉，通过日常管理能力。
第三十八条 在生产区域、仓库等关键位置配备充足、有效的应急救援器材和物资（如灭火器、消防栓、急救箱、洗眼器等），并指定专人管理，定期检查，和标准操作程序进行控制。
1.2.3 告知与培训：所有员工必须被告知其工作确保完好。
第九章 事故报告与调查处理
第三十九条 发生生产安全事故后，岗位和活动中存在的风险、风险的后果以及已采取的控制措施。
第二章：事故隐患排查事故现场人员必须立即报告班组长或车间负责人，单位负责人应立即启动应急预案，组织抢救治理体系
2.1 隐患定义
隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、，并在一小时内向公司安全管理部和主要负责人报告。
第四十条 公司接到事故报告后，规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在应按规定立即如实上报属地安全生产监督管理等有关部门，不得迟报、漏报、谎可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
**2.2 排查机制报或者瞒报。
第四十一条 公司坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未受到处理不放过、员工未受到教育不放过、防范措施未**
2.2.1 排查层级：建立公司、车间（部门）、班组、岗位四级排查网络。
– 公司级：每季度组织一次综合性大检查。
– 车间级落实不放过）对事故进行调查处理。
第四十二条 事故调查组由安全管理部牵头，相关部门及工会代表参加。调查组负责查明事故经过、原因，认定事故性质和责任，：每月组织一次全面检查。
– 班组级：每周进行一次重点检查。
– 岗位级提出对责任者的处理建议和防范措施。
第十章 附则
第四十三条 本制度由：员工每日进行班前、班中、班后巡查。
2.2.2 排查内容：重点排查风险管控措施是否到位、是否出现新的危险源、现场是否存在“三违”行为、应急公司安全管理部负责解释。
第四十四条 本制度自发布之日起施行。如此前公司发布的相关规定设施是否完好等。
2.2.3 隐患登记：所有排查出的隐患必须登记与本制度有抵触，以本制度为准。
篇二：《生产企业安全管理制度在《隐患排查治理台账》中，明确隐患内容、等级、发现时间、责任单位》（流程导向型范本）
第一部分：总则与安全承诺
1.1 宗旨等信息。
2.3 治理流程
2.3.1 治理责任：按照“谁的
本制度旨在将安全管理融入生产经营的每一个环节，通过规范从原材料到成品出库的全流程隐患谁治理”的原则，明确治理责任部门和责任人。
2.3.2 治理方案：对一般隐患，立即整改；对重大隐患，必须制定并实施专项治理方案，做到操作，实现过程安全，从而系统性地预防事故，保障员工与公司的共同利益。我们的安全理念是：“五落实”（措施、责任、资金、时限和预案）。
2.3.3 闭安全是生产的前提，安全是效益的保障，安全是每一个人的责任。
1.2 适用范围
本制度环管理：隐患整改完成后，治理责任部门需向检查部门申请复查验收。验收合格后，方适用于公司所有生产及辅助生产活动，覆盖从供应商管理、物料接收到产品交付的全过程。所有可在台账中进行销号，形成“排查-登记-治理-验收-销号”的闭员工及进入公司生产区域的相关方人员均需遵守。
1.3 公司安全承诺
本公司最高环管理。
2.3.4 信息上报：重大隐患及其治理情况应及时向安全管理部管理者郑重承诺：
- 遵守所有适用的安全生产法律法规。
- 提供必要的资源，持续和公司领导报告。
第三章：安全绩效评估与持续改进
3.1 绩效评估
改进安全生产条件。
- 建立并推行“零事故”的安全文化，鼓励全员参与安全管理3.1.1 评估指标：建立一套包含过程指标和结果指标的绩效评估体系。
- 过程指标：如安全培训完成率、隐患整改率、应急演练参与率、安全检查覆盖率等。
。
- 过程指标：如安全培训完成率、隐患整改率、应急演练参与率、安全检查覆盖率等。
- 对任何违反安全规定的行为采取“零容忍”态度。
第二部分：物料入厂 – 结果指标：如事故起数、伤害频率、损失工作日等。
3.1.与仓储安全流程
2.1 供应商安全评估
- 采购部在选择化学品、关键2 评估周期：每年进行一次全面的安全绩效评估。
3.1.3 评估应用：评估设备等物料供应商时，需将其安全生产资质、产品安全性能作为评估的重要标准。 - 对首次结果作为评定各部门、各级人员安全工作业绩、进行奖惩和调整安全策略的重要依据。
3.2 持续改进
3.2.1 管理评审：安委会每年至少进行一次管理评审合作的危险化学品供应商，需进行现场审核或资质核查。
2.2 原材料接收与检验安全，系统回顾和评价本安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，识别改进机会。
3.2.2 改进机制：基于日常检查、事故/事件调查、应急演练评估、绩效评估和规程
- 所有车辆进入厂区必须限速行驶，按指定路线停靠在卸货区。
- 叉车司机在卸货前，必须检查车辆是否停稳、制动。
- 仓库管理评审的结果，不断修订和完善安全目标、规章制度、操作规程和风险控制措施，推动管理员在接收化学品时，必须核对品名、数量，并检查包装是否完好无损，有安全管理水平的螺旋式上升。
结论
本制度要求全体员工树立“一切风险皆可无泄漏，安全标签和安全技术说明书（SDS）是否齐全。
- 对于重型或大宗控，一切事故皆可防”的理念，将风险管理融入日常工作的每一个细节，共同构建本质安全型企业。
篇四：《生产企业安全管理制度》（员工实用问答手册）
物料，必须使用起重设备或叉车进行搬运，严禁人力强行搬运。操作前言：致我们最宝贵的财富——每一位员工
你好！欢迎你成为我们大家庭的一人员必须持证上岗。
2.3 仓储区域安全管理
- 仓库必须根据物员。你的安全与健康，是公司最关心的事情。这份手册不是一份冷冰冰的规定，而是料性质分区存放。化学危险品库应独立设置，并符合防火、防爆、防泄漏要求。易我们为你精心准备的一本“安全口袋书”。它将通过一问一答的形式，告诉你如何保护自己，如何燃品、腐蚀品、氧化剂等性质相抵触的物料严禁混存。
- 安全地工作。请你仔细阅读，并在工作中随时查阅。记住，安全回家，是对家人最好的承诺！
第一部分：我的安全权利与义务
问1：作为一名员工，我在安全方面有哪些权利库内货架堆放应稳固，不得超高、超载。主要通道宽度不小于2米，保持？
答：你有以下重要权利：
- 知情权：有权了解你工作岗位存在的畅通，严禁堵塞。
- 仓库内严禁吸烟和使用明火，电气设备和危险因素、防范措施及事故应急措施。
- 建议权：有权对公司的安全工作提出建议线路必须符合防爆要求。
- 定期检查仓库的温湿度、通风设施、消防器材和泄漏。
- 批评权与检举权：有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评应急物资，确保其处于良好状态。
第三部分：生产准备与加工工序安全流程
3.、检举和控告。
- 拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业1 班前安全会制度
- 各班组在每日上岗前，必须由班组长主持。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离召开5-10分钟的班前会。
- 内容包括：传达上级安全指示、明确作业场所。
- 获得劳动防护用品的权利：有权获得公司免费提供的、符合国家当日生产任务及关键风险点、检查人员精神状态和劳防用品穿戴情况、强调安全注意事项。
3.标准的劳动防护用品。
- 获得安全培训的权利：有权接受必需的安全生产教育和培训。2 生产设备开机前安全检查
- 操作工在启动设备前，必须对设备进行“三查
问2：那么，我需要履行哪些安全义务呢？
答：你的义务同样重要：
*”：
– 查安全防护装置：防护罩、安全光幕、急停按钮等是否齐全 遵章守纪：必须严格遵守公司的各项安全规章制度和岗位的安全操作规程。、有效。
– 查运行状态：有无异响、异味、异常振动。
–
- 正确佩戴和使用劳防用品：必须按规定穿戴好你的“安全铠甲”。
- 接受培训：必须参加公司组织的安全培训，掌握必要的安全知识和技能。
- 查作业环境：脚下有无油污、障碍物，工具摆放是否整齐。
- 及时报告：发现事故隐患或其他不安全因素，要立即向班组长或上级报告。
检查确认无误后，方可开机。发现异常，立即报告班组长和维修人员。
3.3* 爱护设施：要爱护和正确使用机械设备、工具及安全设施，不得擅自拆除 核心生产工序安全操作
- 机械加工工序（车、铣、刨、磨）：
或停用。 - 协助调查：在发生事故时，要积极参与抢救，并如- 操作时必须佩戴防护眼镜，禁止佩戴手套操作旋转类机床。
- 实向调查人员提供情况。
第二部分：日常工作安全须知
问3：我每天上班，严禁在设备运行时进行测量、擦拭、调整等操作。
– 加工件必须装夹牢固，第一件关于安全的事应该做什么？
答：进行“班前安全检查”。检查你的工作区域是否防止飞出伤人。
- 冲压工序：
- 严禁将手或整洁，通道是否畅通；检查你将要使用的设备、工具是否完好，安全防护装置是否有效身体任何部分伸入模具区域。
- 双手按钮启动装置，不得擅自改为单手或；确认你已经正确穿戴好所有必需的劳动防护用品。发现任何问题，都要先报告、先脚踏操作。
- 模具安装、调试和维修时，必须切断电源，悬挂“处理，再开始工作。
问4. 公司给我发的安全帽、防护眼镜、劳保鞋等，我有时候觉得不舒服可以不戴吗？
答：**绝对不可以！**这些劳动防护用品（禁止合闸”警示牌。
- 焊接工序：
- 焊接作业必须在通风良好的地方进行，必要时佩戴防毒面具。
- 必须佩戴电焊面罩、PPE）是保护你免受伤害的最后一道防线。比如，安全帽可以防止高空坠物砸绝缘手套、防护服等全套防护用品。
- 作业现场10米内不得伤头部，防护眼镜可以防止飞溅物伤害眼睛。一时的不便，是为了长久的安全。如果有易燃易爆物品。
- 喷涂/涂装工序：
- 喷漆觉得尺寸不合适或佩戴不适，请向你的班组长或安全管理员反映，申请调换。
房必须保持强制通风，浓度报警器处于正常工作状态。
– 操作人员必须佩戴防毒问5：如果我看到同事在违章作业，比如不戴安全带就进行高处作业，我该口罩或正压式呼吸器。
– 严禁在喷漆房内进行任何产生火花怎么办？
答：你应该立即友善地提醒并制止他。这不是多管闲事，而是对同事生命安全的负责。你们是并肩工作的战友，互相提醒、互相监督，才能共同创造一个安全的操作。
第四部分：产品组装、测试与包装安全流程
4.1 组装线安全管理的工作环境。如果对方不听劝告，你应该立即向你的班组长或上级报告。
**问6
- 生产线布局应合理，物流通道与作业区域明确分开。
- 气动、电动工具使用：我想临时接个电源给手机充电或者使用自己的小电器，可以吗？**
答：**严前检查是否完好，使用后应放回原位，防止坠落。 - 员工应保持正确的禁私拉乱接电线！**非专业的电气操作极易引发触电和火灾事故。生产区域作业姿势，避免因长时间弯腰、扭转等造成的人机工程学伤害。公司应提供可的电源是为生产设备专用的，严禁用于非生产用途。如有充电等需求，请到公司调节高度的工位或座椅。
4.2 产品测试安全规程
- 电气性能测试：
指定的安全区域进行。
问7. 什么是“动火作业”？我需要动用电焊、 – 测试区应设置安全围栏和警示标志。
– 测试人员必须为持证电工或气割时，应该怎么做？
答：动火作业是指在具有火灾、爆炸危险的场所经过专门培训的人员。
– 测试台必须有良好的接地和漏电保护。
- 压力进行的电焊、气焊（割）、喷灯、砂轮等可能产生火焰、火花和炽热表/性能测试：
- 对承压设备进行测试时，人员应在防护屏障后操作面的作业。进行动火作业前，必须办理《动火作业许可证》。你需要向你的主管。
- 必须缓慢升压，严禁超过设计压力。
4.3 包装与入库安全
- 包装材料应整齐堆放，不得堵塞通道。
- 使用打包机、申请，由安全管理人员到现场确认安全条件（如清理易燃物、配备灭火器、安排封箱机时，注意手部安全，防止被夹伤或烫伤。
- 成品堆放应稳监护人等）后，签字批准方可施工。
第三部分：遇到紧急情况怎么办？
**问固，遵循下重上轻原则，并根据产品特性留出安全间距。
第五部分：设备8：如果突然发生火灾，我该怎么办？
答：记住“一报二灭三疏散”的原则：
- 报警：第一时间大声呼喊“着火了”，并迅速按下最近的手动火灾报警按钮或拨打内部报警电话。如果火势较大，应立即拨打“维护与检修安全流程**
5.1 日常维护与点检
- 操作工负责设备的日常清洁、润滑和紧固。
- 专职维修人员按计划对设备进行定期点检和维护，119”报警。
- 灭火：在火灾初期，如果火势不大，并填写记录。
5.2 计划性维修与抢修安全
- 所有维修作业前，必须严格你有能力和把握，可以使用身边的灭火器、消防栓进行扑救。但前提是保证自身安全。
执行“能量隔离-锁定挂牌（LOTO）”程序。- 维修人员必须亲自关闭设备的所有3. 疏散：如果火势已无法控制，应立即按照疏散指示标志，捂能源（电、气、液压等），并上锁、挂上个人标牌。
- 在住口鼻，低姿弯腰，迅速有序地从最近的安全出口撤离，到指定的紧急集合点集合。切勿贪恋财物，切勿乘坐电梯。
问9：如果有人触电倒确认能量完全释放（如试启动、测电笔测试）后，方可开始维修。
– 维修地，我能直接去拉他吗？
答：**千万不要！**直接接触触电者工作完成后，由维修人员亲自取下锁和牌，恢复能源。
- 进入设备内部或危险区域维修，你也会跟着触电。正确的做法是：
- 切断电源：立即关闭电源时，必须遵守有限空间作业、高处作业等相关规定。
- 维修现场应设置警戒区域开关或拔掉电源插头。如果够不到开关，用干燥的木棍、竹竿等绝缘，防止无关人员进入。
第六部分：厂区物流与废弃物处置安全
6.1物将电线挑开，或将触电者与电源分离开。
2. **实施急 厂内交通安全
- 厂区道路应设置明显的限速、转弯、人行横道等交通救**：在确保自身安全的前提下，将伤者移到通风干燥的地方，检查其呼吸和心跳标志。
- 叉车、电瓶车等厂内机动车辆，驾驶员必须持证驾驶。如果呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏（如果你受过培训），并同时让人拨打急救电话，严禁无证操作、超速、超载、载人。
- 行人应走人行道。
问10：工作中不小心手被划伤了，只是个小口子，需要报告吗？
答：**需要！**任何工伤，无论大小，都应该立即报告给你的班组长，横穿马路时注意观察。
6.2 废弃物安全处置
- 生产废料或主管。一方面，即使是小伤口也可能感染，需要及时正确的处理；另一方面，报告有助于公司、生活垃圾应分类收集在指定的容器内。
- 危险废弃物（如废油、废化学品、沾染化学品的抹布等）必须存放在专门的危废暂存间，并交由有了解工作中存在的风险点，从而采取措施，防止将来发生更严重的伤害。不要因为“怕麻烦”或资质的单位进行处理。
- 严禁将危险废弃物与普通垃圾混放，或随意倾倒。“觉得丢人”而隐瞒不报。
结束语
安全，是每一个人的责任。
第七部分：安全绩效评估与持续改进
7.1 流程安全审核
- 安全管理部定期组织希望这本手册能成为你工作中的好帮手。让我们一起努力，让安全成为一种习惯，让我们的对各生产流程的安全合规性进行审核。
- 审核结果将作为部门和个人绩效考核的依据。
7.2 事故与未遂事件管理
- 对所有工伤事故、财产损失事故工作场所因为我们每个人的努力而变得更加安全！、以及“差一点”发生的未遂事件，都必须进行调查。
- 调查的重点是找出流程中的缺陷和根本原因，并制定纠正和预防措施，以优化流程，防止再发。
7.3 持续改进
- 公司鼓励员工通过合理化建议等方式，提出对生产流程安全的改进意见
