《企业卫生管理制度》是保障企业员工健康、营造良好工作环境的重要基石。一个完善的卫生管理制度不仅能有效预防疾病传播，降低安全隐患，还能提升员工的工作效率和幸福感，进而增强企业的凝聚力和竞争力。因此，建立并严格执行《企业卫生管理制度》对于企业的发展至关重要。本篇文章将介绍《企业卫生管理制度》的必要性，并展示其在实际应用中的重要性。本文整理了多篇《企业卫生管理制度》范文，旨在为企业提供不同角度的参考和借鉴，帮助企业建立起符合自身特点、切实可行的卫生管理体系。
篇一：《企业卫生管理制度》
第一章 总则
第一条 为了保障员工的身心健康，创造良好的工作环境，预防疾病的发生和传播，根据相关法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位所有部门和员工。
第三条 卫生管理工作实行“预防为主，防治结合”的原则，坚持全员参与，共同维护。
第四条 本单位成立卫生管理委员会，负责本单位卫生管理工作的组织、协调和监督。委员会由单位负责人担任主任，工会代表、行政管理人员和员工代表组成。
第二章 卫生责任
第五条 单位负责人是本单位卫生管理的第一责任人，对本单位的卫生管理工作负总责。
第六条 卫生管理委员会负责制定本单位的卫生管理规章制度，组织开展卫生宣传教育，监督检查卫生管理工作的落实情况，并及时向上级部门报告。
第七条 各部门负责人是本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工学习卫生知识，落实卫生管理规章制度，并对本部门的卫生状况进行检查和整改。
第八条 每位员工都有维护卫生、保持环境清洁的义务，自觉遵守本单位的卫生管理规章制度，积极参与卫生管理活动。
第九条 餐饮部门负责人对食品卫生安全负全责，严格执行食品卫生法规，确保食品安全。
第三章 卫生管理内容
第十条环境卫生管理：
(一) 办公室、车间、仓库等工作场所应保持整洁、通风、采光良好，无杂物、无积水、无异味。
(二) 定期进行清洁消毒，重点部位如门把手、电梯按钮、扶手等应增加消毒频率。
(三) 垃圾分类投放，及时清运，垃圾桶应加盖，并定期清洗消毒。
(四) 公共区域应设置充足的洗手设施，配备洗手液、消毒液和擦手纸。
(五) 绿化区域应定期修剪，保持美观，防止蚊虫滋生。
第十一条个人卫生管理：
(一) 员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。
(二) 工作期间应穿戴统一的工作服，保持工作服的清洁卫生。
(三) 餐饮从业人员应持有健康证，并定期进行健康检查。
(四) 员工如有传染病症状，应及时就医并向单位报告，不得带病上班。
(五) 禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。
第十二条食品卫生管理：
(一) 餐饮部门应取得餐饮服务许可证，并严格按照食品卫生法规进行经营。
(二) 食品采购应选择有资质的供应商，并索取相关证明材料。
(三) 食品储存应分类存放，避免交叉污染，并定期检查保质期。
(四) 食品加工应严格按照操作规程进行，确保食品安全。
(五) 餐饮用具应定期清洗消毒，并保持清洁卫生。
(六) 建立食品留样制度，每餐留样，并记录留样时间、品名和负责人。
第十三条饮用水卫生管理：
(一) 饮用水应符合国家饮用水卫生标准。
(二) 定期清洗消毒饮水机、饮水桶等供水设备。
(三) 饮水设备应设置防尘、防污染措施。
(四) 员工不得饮用未经消毒处理的生水。
第十四条卫生宣传教育：
(一) 定期开展卫生知识宣传教育，提高员工的卫生意识和健康素养。
(二) 宣传内容包括传染病预防、食品卫生安全、个人卫生习惯等方面。
(三) 可以通过举办讲座、发放宣传资料、张贴海报等形式进行宣传。
第十五条卫生检查与改进：
(一) 卫生管理委员会应定期组织卫生检查，对检查中发现的问题及时进行整改。
(二) 各部门应定期对本部门的卫生状况进行自查，并采取相应的改进措施。
(三) 建立卫生检查记录，记录检查时间、检查内容、检查结果和整改措施。
第四章 奖惩措施
第十六条 对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表扬和奖励。
第十七条 对于违反本制度规定的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处分。
第十八条 对于因违反本制度规定，造成严重后果的，将追究相关责任人的责任。
第五章 附则
第十九条 本制度由卫生管理委员会负责解释。
第二十条 本制度自发布之日起施行。
篇二：《企业卫生管理制度》
第一条 总则
1.1 目的：为确保公司员工的健康与安全，创造清洁、卫生、舒适的工作环境，预防疾病传播，特制定本制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有员工及办公、生产区域。
1.3 管理原则：坚持“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与、分级负责的卫生管理体系。
第二条 组织机构及职责
2.1 成立卫生管理委员会，由公司领导担任主任，行政部门负责人、工会代表、员工代表组成。
2.2 卫生管理委员会职责：
(1) 制定和完善公司卫生管理制度。
(2) 组织开展卫生宣传教育活动。
(3) 监督检查各部门卫生管理工作的落实情况。
(4) 协调解决卫生管理工作中出现的问题。
(5) 定期召开卫生工作会议，总结经验，改进工作。
2.3 各部门负责人职责：
(1) 负责本部门卫生管理工作的具体实施。
(2) 组织本部门员工学习卫生知识，提高卫生意识。
(3) 定期检查本部门卫生状况，及时整改存在的问题。
(4) 配合卫生管理委员会开展各项卫生工作。
2.4 每位员工的职责：
(1) 自觉遵守公司卫生管理制度。
(2) 保持个人卫生，勤洗手、勤换衣。
(3) 维护工作场所的清洁卫生。
(4) 积极参与卫生管理活动。
(5) 发现卫生问题及时报告。
第三条 卫生管理内容
3.1 环境卫生管理
3.1.1 办公区域：
(1) 保持地面清洁，无垃圾、无积水。
(2) 定期擦拭桌椅、文件柜等办公设施。
(3) 保持空气流通，定期开窗通风。
(4) 垃圾分类投放，及时清理。
(5) 禁止在办公区域吸烟。
(6) 盆栽植物定期浇水、施肥，保持生长良好。
3.1.2 生产区域：
(1) 保持地面清洁，无油污、无杂物。
(2) 定期清洁生产设备，确保其正常运行。
(3) 保持通风良好，排除有害气体。
(4) 危险物品存放规范，标识清晰。
(5) 员工穿戴符合规定的工作服和防护用品。
3.1.3 公共区域：
(1) 楼梯、走廊保持畅通，无障碍物。
(2) 定期清洁卫生间，保持干净、无异味。
(3) 洗手池配备洗手液、擦手纸。
(4) 茶水间提供干净的饮用水，定期清洗饮水机。
(5) 定期清洁食堂，保持餐具卫生。
3.2 个人卫生管理
3.2.1 员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。
3.2.2 工作期间应穿戴统一的工作服，保持工作服的清洁卫生。
3.2.3 员工如有传染病症状，应及时就医并向单位报告，不得带病上班。
3.2.4 餐饮从业人员应持有健康证，并定期进行健康检查。
3.2.5 禁止在工作场所随地吐痰、乱扔垃圾。
3.3 食品卫生管理
3.3.1 食堂应取得餐饮服务许可证，并严格按照食品卫生法规进行经营。
3.3.2 食品采购应选择有资质的供应商，并索取相关证明材料。
3.3.3 食品储存应分类存放，避免交叉污染，并定期检查保质期。
3.3.4 食品加工应严格按照操作规程进行，确保食品安全。
3.3.5 餐饮用具应定期清洗消毒，并保持清洁卫生。
3.3.6 建立食品留样制度，每餐留样，并记录留样时间、品名和负责人。
3.4 饮用水卫生管理
3.4.1 饮用水应符合国家饮用水卫生标准。
3.4.2 定期清洗消毒饮水机、饮水桶等供水设备。
3.4.3 饮水设备应设置防尘、防污染措施。
3.4.4 员工不得饮用未经消毒处理的生水。
第四条 卫生检查与改进
4.1 卫生管理委员会应定期组织卫生检查，对检查中发现的问题及时进行整改。
4.2 各部门应定期对本部门的卫生状况进行自查，并采取相应的改进措施。
4.3 建立卫生检查记录，记录检查时间、检查内容、检查结果和整改措施。
第五条 奖惩措施
5.1 对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表扬和奖励。
5.2 对于违反本制度规定的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处分。
5.3 对于因违反本制度规定，造成严重后果的，将追究相关责任人的责任。
第六条 附则
6.1 本制度由卫生管理委员会负责解释。
6.2 本制度自发布之日起施行。
篇三：《企业卫生管理制度》
第一章 总则
第一条 为保障全体员工的身体健康，营造清洁、舒适、卫生的工作环境，有效预防和控制各类疾病的发生和传播，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有员工、办公场所、生产车间、食堂、宿舍等所有区域。
第三条 卫生管理工作实行“预防为主、防治结合、全员参与、持续改进”的原则。
第二章 组织机构及职责
第四条 公司成立卫生安全委员会，由公司主要领导担任主任，行政部门负责人、工会代表、员工代表等组成。
第五条 卫生安全委员会职责：
（一）制定、修订公司卫生管理制度，并监督执行。
（二）组织开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。
（三）定期或不定期组织卫生检查，及时发现并整改卫生隐患。
（四）协调处理突发卫生事件，并向上级部门报告。
（五）负责公司卫生管理工作的年度总结和评估。
第六条 各部门负责人是本部门卫生管理的第一责任人，负责本部门卫生管理工作的具体实施。
第七条 各部门应指定卫生管理员，负责本部门日常卫生检查、维护和管理工作。
第八条 全体员工有义务遵守公司卫生管理制度，维护公共卫生，并积极参与卫生管理活动。
第三章 卫生管理内容
第九条 环境卫生管理
（一）办公场所：
1. 保持地面清洁、干燥，无垃圾、无积水、无油污。
2. 办公桌椅、文件柜等办公设施定期擦拭，保持整洁。
3. 门窗玻璃保持清洁明亮，通风良好。
4. 垃圾桶及时清理，并进行分类处理。
5. 室内绿化植物定期浇水、修剪，保持生长良好。
6. 公共区域禁止吸烟，保持空气清新。
（二）生产车间：
1. 地面、墙面、设备等保持清洁，无积尘、无油污。
2. 生产设备定期维护保养，确保正常运行，减少污染。
3. 原材料、半成品、成品等分类存放，标识清晰。
4. 废弃物、边角料等及时清理，分类处理。
5. 车间内保持通风良好，必要时安装通风设备。
6. 操作人员穿戴符合规定的工作服和防护用品。
（三）食堂：
1. 食堂应取得餐饮服务许可证，并严格按照食品卫生法规进行经营。
2. 食品采购应选择有资质的供应商，并索取相关证明材料。
3. 食品储存应分类存放，避免交叉污染，并定期检查保质期。
4. 食品加工应严格按照操作规程进行，确保食品安全。
5. 餐饮用具应定期清洗消毒，并保持清洁卫生。
6. 建立食品留样制度，每餐留样，并记录留样时间、品名和负责人。
7. 餐桌椅定期擦拭，保持清洁。
8. 食堂内安装防蝇、防鼠等设施。
（四）宿舍：
1. 宿舍内保持地面清洁，无垃圾、无杂物。
2. 床铺、被褥等定期清洗、晾晒，保持干燥卫生。
3. 室内通风良好，定期开窗通风。
4. 垃圾桶及时清理，并进行分类处理。
5. 宿舍内禁止吸烟，保持空气清新。
第十条 个人卫生管理
（一）员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。
（二）工作期间应穿戴统一的工作服，保持工作服的清洁卫生。
（三）餐饮从业人员应持有健康证，并定期进行健康检查。
（四）员工如有传染病症状，应及时就医并向单位报告，不得带病上班。
（五）禁止在工作场所随地吐痰、乱扔垃圾。
第十一条 饮用水卫生管理
（一）饮用水应符合国家饮用水卫生标准。
（二）定期清洗消毒饮水机、饮水桶等供水设备。
（三）饮水设备应设置防尘、防污染措施。
（四）员工不得饮用未经消毒处理的生水。
第十二条 病媒生物防治
（一）定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇等病媒生物防治工作。
（二）采取物理和化学方法相结合的综合防治措施。
（三）加强环境治理，清除病媒生物滋生场所。
第四章 卫生检查与改进
第十三条 卫生安全委员会应定期组织卫生检查，对检查中发现的问题及时进行整改。
第十四条 各部门应定期对本部门的卫生状况进行自查，并采取相应的改进措施。
第十五条 建立卫生检查记录，记录检查时间、检查内容、检查结果和整改措施。
第五章 奖惩措施
第十六条 对于在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表扬和奖励。
第十七条 对于违反本制度规定的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处分。
第十八条 对于因违反本制度规定，造成严重后果的，将追究相关责任人的责任。
第六章 附则
第十九条 本制度由卫生安全委员会负责解释。
第二十条 本制度自发布之日起施行。
篇四：《企业卫生管理制度》
第一章 总则
1.1 目的：为了规范公司卫生管理工作，保障员工身体健康，预防疾病传播，创造清洁、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有部门、区域及全体员工。
1.3 管理原则：坚持“预防为主、防治结合、人人参与、持续改进”的原则，实行全员卫生责任制。
第二章 组织机构与职责
2.1 公司成立卫生管理领导小组，由公司分管领导担任组长，行政部、人力资源部、工会、各部门负责人为成员。
2.2 卫生管理领导小组职责：
(1) 负责制定、修订和完善公司卫生管理制度。
(2) 组织开展卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。
(3) 监督检查各部门卫生管理工作的落实情况。
(4) 协调解决卫生管理工作中出现的问题。
(5) 负责处理突发公共卫生事件。
2.3 各部门职责：
(1) 部门负责人是本部门卫生管理的第一责任人，负责本部门卫生管理工作的组织实施。
(2) 组织本部门员工学习卫生知识，提高卫生意识。
(3) 定期检查本部门卫生状况，及时整改存在的问题。
(4) 配合公司卫生管理领导小组开展各项卫生工作。
2.4 全体员工职责：
(1) 认真学习并遵守公司卫生管理制度。
(2) 保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，不随地吐痰、乱扔垃圾。
(3) 维护工作场所的清洁卫生，爱护公共设施。
(4) 积极参与公司组织的卫生活动。
(5) 发现卫生隐患及时报告。
第三章 卫生管理内容与标准
3.1 环境卫生管理
3.1.1 办公区域：
(1) 保持地面清洁，无垃圾、无积水、无污渍。
(2) 办公桌椅、文件柜等摆放整齐，定期擦拭，保持清洁。
(3) 门窗、玻璃干净明亮，空气流通。
(4) 垃圾桶设置合理，及时清理，分类投放。
(5) 公共区域禁止吸烟。
(6) 绿化植物定期维护，保持生长良好。
3.1.2 生产区域：
(1) 地面、墙面、设备等保持清洁，无油污、无积尘、无杂物。
(2) 生产设备定期维护保养，确保运行良好，减少污染。
(3) 原材料、半成品、成品等分类存放，标识清晰，避免交叉污染。
(4) 废弃物、边角料等及时清理，分类处理。
(5) 保持良好的通风，必要时安装通风设备。
(6) 员工穿戴符合规定的工作服和防护用品。
3.1.3 食堂：
(1) 严格执行食品卫生法，持有效餐饮服务许可证。
(2) 食品采购选择有资质的供应商，索取相关证明。
(3) 食品分类存放，生熟分开，定期检查，确保在保质期内。
(4) 食品加工过程符合卫生要求，确保食品安全。
(5) 餐具、厨具定期清洗消毒，保持清洁。
(6) 建立食品留样制度，每餐留样并记录。
(7) 食堂环境整洁，无蚊蝇、鼠害。
3.1.4 卫生间：
(1) 保持地面清洁干燥，无积水、无异味。
(2) 洗手池配备洗手液、擦手纸。
(3) 厕位定期冲洗消毒。
(4) 通风良好，及时排除异味。
3.1.5 宿舍：
(1) 宿舍内保持清洁卫生，物品摆放整齐。
(2) 床铺、被褥定期清洗晾晒，保持干燥。
(3) 室内通风良好，定期开窗通风。
(4) 禁止在宿舍内乱扔垃圾、吸烟。
3.2 个人卫生管理
(1) 员工养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。
(2) 上班期间穿戴统一工作服，保持工作服清洁。
(3) 餐饮从业人员持有健康证，并定期体检。
(4) 员工如有传染病症状，及时就医并报告，不得带病上班。
3.3 饮用水卫生管理
(1) 饮用水符合国家饮用水卫生标准。
(2) 饮水机、饮水桶定期清洗消毒。
(3) 饮水设备设置防尘、防污染措施。
(4) 禁止饮用未经消毒处理的生水。
第四章 卫生检查与评估
4.1 公司卫生管理领导小组定期或不定期组织卫生检查，检查结果进行通报。
4.2 各部门每月进行自查，并将自查结果报送卫生管理领导小组。
4.3 卫生检查内容包括：环境卫生、个人卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面。
4.4 卫生检查采取评分制，对检查结果进行评估，并提出改进意见。
第五章 奖惩措施
5.1 对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表扬和奖励。
5.2 对违反本制度规定的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处分。
5.3 对因违反本制度规定，造成严重后果的，追究相关责任人的责任。
第六章 附则
6.1 本制度由卫生管理领导小组负责解释。
6.2 本制度自公布之日起施行，并根据实际情况适时修订。
篇五：《企业卫生管理制度》
第一章 总则
第一条 为营造良好的工作环境，保障员工健康，预防疾病，提高工作效率，根据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条 卫生管理工作坚持“预防为主，全员参与，责任到人”的原则。
第二章 组织机构及职责
第四条 公司成立卫生管理委员会，由总经理担任主任，行政部、人事部、工会负责人及员工代表组成。
第五条 卫生管理委员会职责：
（一）制定、修订公司卫生管理制度。
（二）组织开展卫生宣传教育活动。
（三）监督检查各部门卫生管理工作的落实情况。
（四）处理突发卫生事件。
（五）定期召开卫生工作会议，总结经验，改进工作。
第六条 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生管理工作的具体落实。
第七条 每位员工都有维护环境卫生、保持个人卫生的义务，并积极参与卫生管理活动。
第三章 卫生管理内容
第八条 环境卫生管理
（一）办公区域：
1. 保持地面清洁，无垃圾、无积水、无污渍，每日清扫。
2. 办公桌椅、文件柜等摆放整齐，定期擦拭，保持清洁。
3. 门窗、玻璃干净明亮，保持通风。
4. 垃圾桶及时清理，并进行分类处理。
5. 公共区域禁止吸烟。
6. 绿化植物定期维护，保持生长良好。
（二）生产车间：
1. 地面、墙面、设备等保持清洁，无油污、无积尘、无杂物，定期清扫。
2. 生产设备定期维护保养，确保运行良好，减少污染。
3. 原材料、半成品、成品等分类存放，标识清晰，避免交叉污染。
4. 废弃物、边角料等及时清理，分类处理。
5. 车间内保持通风良好，必要时安装通风设备。
6. 操作人员穿戴符合规定的工作服和防护用品。
（三）食堂：
1. 严格执行食品卫生法，持有效餐饮服务许可证。
2. 食品采购选择有资质的供应商，索取相关证明。
3. 食品分类存放，生熟分开，定期检查，确保在保质期内。
4. 食品加工过程符合卫生要求，确保食品安全。
5. 餐具、厨具定期清洗消毒，保持清洁。
6. 建立食品留样制度，每餐留样并记录。
7. 食堂环境整洁，无蚊蝇、鼠害。
（四）卫生间：
1. 保持地面清洁干燥，无积水、无异味。
2. 洗手池配备洗手液、擦手纸。
3. 厕位定期冲洗消毒。
4. 通风良好，及时排除异味。
（五）宿舍：
1. 宿舍内保持清洁卫生，物品摆放整齐。
2. 床铺、被褥定期清洗晾晒，保持干燥。
3. 室内通风良好，定期开窗通风。
4. 禁止在宿舍内乱扔垃圾、吸烟。
第九条 个人卫生管理
（一）员工养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。
（二）上班期间穿戴统一工作服，保持工作服清洁。
（三）餐饮从业人员持有健康证，并定期体检。
（四）员工如有传染病症状，及时就医并报告，不得带病上班。
第十条 饮用水卫生管理
（一）饮用水符合国家饮用水卫生标准。
（二）饮水机、饮水桶定期清洗消毒。
（三）饮水设备设置防尘、防污染措施。
（四）禁止饮用未经消毒处理的生水。
第四章 卫生检查与改进
第十一条 卫生管理委员会定期或不定期组织卫生检查，检查结果进行通报。
第十二条 各部门每月进行自查，并将自查结果报送卫生管理委员会。
第十三条 卫生检查内容包括：环境卫生、个人卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面。
第十四条 对检查中发现的问题，相关部门应及时整改，并上报整改结果。
第五章 奖惩措施
第十五条 对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表扬和奖励。
第十六条 对违反本制度规定的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处分。
第十七条 对因违反本制度规定，造成严重后果的，追究相关责任人的责任。
第六章 附则
第十八条 本制度由卫生管理委员会负责解释。
第十九条 本制度自公布之日起施行，并根据实际情况适时修订。
