这是指那些通过自身努力帮助公司提升薪资水平的无名英雄，这个说法源于“麦乐鸡侠”。该称号起源于一位网友分享他定期在网上投递简历的经历。实际上，他并不是真正想找工作，而是在面试通过后，当公司问及他的期望薪资时，他会表示该公司的薪水偏低，从而潜移默化地给这些公司施加压力，促使它们提高工资。
在许多打工人面临内卷和激烈竞争的情况下，这位“外卷侠”正在通过自己的努力，推动公司提高薪资水平，从而为打工人争取更多福利。尽管这种做法显得有些不同寻常，但它在一定程度上确实有助于改善打工人的待遇。
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