在这段描述中，“毕业”和“向社会输送人才”被用作裁员行为的委婉表达。这种做法旨在以一种较为温和和正面的方式来传达裁员这一通常被视为负面的事件。以下是对这一现象的详细分析和推理
词语起源：
“毕业”一词最初由京东公司引入，用来委婉地表示裁员。
“向社会输送人才”这一表达则源自阿里巴巴，同样用于美化裁员行为。
传播与效仿：
京东采用“毕业”一词后，哔哩哔哩等公司也跟进，使用类似的措辞，如发送“毕业信”来传达裁员消息。
阿里巴巴使用“向社会输送人才”后，其他公司也采用了类似的委婉语来表达裁员决定。
委婉表达的目的：
委婉表达有助于减轻裁员消息对员工和公司形象的负面影响。
通过使用正面和积极的词汇，公司试图传达一种更加温和和人性化的裁员方式。
具体案例分析：
京东通过“毕业”一词，将裁员行为包装成一种类似于完成学业、迈向新阶段的经历。
哔哩哔哩则通过发送“毕业信”和祝贺“毕业快乐”，进一步强化了这种正面包装。
阿里巴巴的“向社会输送人才”则暗示裁员是员工个人能力提升后的自然流动，而非公司主动解雇。
综上所述，通过采用这些委婉表达，公司试图在传达裁员消息时减少负面影响，同时维护自身的品牌形象和员工的情感稳定。这种做法虽然在一定程度上有助于缓解裁员带来的紧张氛围，但本质上仍然是对裁员事实的掩盖，需要员工和公司双方以更加坦诚和负责任的态度来面对。
